庄韫兰有点发愁了，六局一司的各位领导全部都列席本次会议，给皇后娘娘出谋划策。
像浣衣局那样的部门，其实是洗不到主子们的衣裳的，完全就是在为女官以及宫人们干活。
但是现在好部门没几个人愿意走，浣衣局的工作量自然也就削减不了多少，而浣衣局的人又有很多想走，这才会导致活没人干这样的情况。
要么减量，要么加人，只有这两个办法了。
减量就得强制好部门的员工走人，加人要么是选新宫女入宫，要么就是从别的部门往这些苦部门调人（这个办法效果最好，既能减量又能加人）。
但是又苦又没油水这是个事实，不论是新招的，还是被调去的，估计做不了多久也得想出宫。
所以为了避免皇城内的各种运作陷入瘫痪状态，宫人们的“辞职报告”就不能随时可提。
得规定期限才成。
最后经过商讨，这个期限被确定为五年，也就是每隔五年，全体宫人都会有一次自由选择出宫与否的机会。
到了这个时间点，大家自愿报名，但若是不在这个时间点，那脏活累活也只好先干着。
然后呢，招人是肯定要招的，毕竟那些苦部门有很多人想要出宫这也是个事实，不招人非得开天窗。
至于把好部门的员工往苦部门调，造成的结果估计就是富了管事之人的腰包，最后没银子贿赂管事的可怜虫们换个地方当可怜虫。
所以从这个方面改革的话，有点跟庄韫兰的初衷背道而驰。
难道可怜虫就只能当可怜虫？他们就不能学点东西，争取进步？
谁愿意洗一辈子衣服，做一辈子粗活啊？
庄韫兰有了一个小想法。
她想向孝懿皇后那样，也给宫女们一个学习进步当女官的机会。
内官们不就有读书认字的内学堂么，那为什么宫女就没有读书认字的机会呢？
但是要想让这些做苦工的宫女们有心思读书认字，那工作时间之类的也要改，要不然一天活干完累的要死要活的，谁还有闲心思去搞进步啊。
作为现代牛马，这一点庄韫兰是深有体会。
反正她是下了班就只想躺着。
就算有免费的兴趣班摆在眼前，她也根本没有去陶冶情操的兴致。
所以庄韫兰打算在浣衣局这类很苦很累人的部门实行八小时工作制度（午饭和午休时间全部都包含在八小时之内的那种）。
然后在这八小时之外的时间，就全部都是属于宫女们自己的了，而这个教宫女们读书认字的讲堂呢，就安排在晚上开课，这样宫女们就有时间求进步。
大家都进步了呢，考核当然也是要安排上的。
经过考核的人，就可以以女秀才的身份升作女史，就像当初的荆姑娘、窦姑娘她们那样，进入六局一司做女官。
至于八小时工作制下还不愿意进步的，那庄韫兰也没办法了。
毕竟她没有给这么多人当妈的癖好，大家随缘就是。
但是这样做的话，也就不可避免的需要给这些苦部门削减工作量，或者增派更多的员工——
曾经当奴隶使唤，现在当有人权的员工了嘛，每个人干活的时间以及工作量都需要削减。
增派员工大概是只能靠招聘新人了，但是削减工作量，庄韫兰想到了一个新点子。